Pourquoi adhérer au GMT MOANSTIR ?
La médecine du travail est une obligation légale pour toute entreprise soumise aux dispositions du code du travail tunisien quelque soit son activité. L’employeur est tenu donc d’une obligation de sécurité en santé au travail envers ses salariés. Il doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés.
L’entreprise doit être légalement immatriculée
L’entreprise doit être localisée au gouvernorat de Monastir
Le nombre des salariés de l’entreprise doit être précisé pour la planification des visites médicales et de tarification
| Copie de la patente | (La déclaration d’existence des entreprises) |
| Copie de RNE | (Registre National des Entreprises) |
| Copie de la carte CIN du gérant | (Carte d'Identité Nationale) |
| Contrat d’adhésion signé | (Document à récupérer chez l’administration du GMT) |
| Liste nominative du personnel | (Nom et prénom, Age, Poste, Date de recrutement) |
| Certificat d’exonération et bon de commande | (Visé pour les entreprises exonérées de la TVA) |
Se conformer aux missions du groupement
Respecter les décisions du conseil d’administration du groupement et œuvrer pour leur exécution
Payer les contributions au groupement selon les montants et les délais fixés
| -- Liste des travailleurs de l’entreprise avec indication de leurs âges, postes de travail et dates de leur recrutement. | |
| -- Les cas d’accidents de travail et de maladies professionnelles enregistrés dans l’entreprise, et les circonstances dans lesquelles ils sont survenus ainsi que leurs conséquences. | |
| -- Des indications sur les procédés de travail utilisés. | |
| -- La nature et la composition des produits utilisés et le cas échéant, les consignes de sécurité relatives à leur utilisation. | |
| -- Tout ce qui est de nature à aider le groupement dans l’accomplissement de ses missions. |
Zone industrielle route de Khniss
5000 Monastir - Tunisie
Lundi au Jeudi :
08:00 – 15:00
Vendredi et Samedi :
08:00 – 13:00
